Cuautitlán Izcalli.- Durante la primera sesión del Sistema Municipal para la Igualdad de Trato y Oportunidades entre las Mujeres y Hombres y para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres de Cuautitlán Izcalli, se aprobó el Reglamento del Sistema, así como la instalación de la Unidad de Igualdad y Erradicación de la Violencia, el cual se encargará de atender el abuso, acoso y hostigamiento sexual dentro de la administración pública municipal.
La presidenta municipal, Karla Fiesco García, destacó que con las acciones y programas que el Cabildo aprueba y los trabajos de seguridad, hay una mesa operativa de género que, desde los órdenes de gobierno federal, estatal y municipal, se provee un entorno de paz para que las mujeres vivan libres de violencia.
La subdirectora de profesionalización de la Secretaría de las Mujeres del Estado de México, Luz María Villalva Campos, señaló que las acciones que pretenden mejorar la calidad de vida de las mujeres y la eliminación de todas las formas de violencia y discriminación, son motivo para celebrar. Reiteró el compromiso de la Institución para hacer acompañamiento a las mujeres en la tarea de reconstrucción social, y brindó su respaldo al Gobierno Municipal en todas las acciones que realice.
Del mismo modo, la titular del Instituto Municipal para la Equidad de Género y el Desarrollo de las Mujeres (IMEGDEM), Leticia Baca Vázquez, rindió su informe de actividades desde el inicio de la administración.
Al término de la sesión, la presidenta municipal llevó a cabo la sesión de creación e instalación de la Unidad de Igualdad de Género y Erradicación de la Violencia de Cuautitlán Izcalli, con el objetivo de transversalizar la perspectiva de género y el enfoque de los derechos humanos, como principios institucionales, así como impulsar dentro de las áreas del ayuntamiento un clima laboral en estricto apego a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres e impulsar acciones que coadyuven a erradicar la violencia laboral, el acoso y hostigamiento sexual.
