Toluca.- Ampliar de seis a 12 meses las acciones integrales de promoción de la salud pregestacional, durante el embarazo, parto y puerperio, así como garantizar a las madres y a sus recién nacidos los servicios médicos correspondientes, propuso la diputada panista Joanna Felipe Torres.
Estas acciones, explicó la diputada, contemplaron un año tras el nacimiento del bebé y deberán incluir y garantizar, además de una alimentación saludable, servicios de salud bucal, mental y comunitaria; actividad física; control médico; detección de violencia y consumo de sustancias psicoactivas, así como el suministro de medicamentos y la vacunación.
Ampliar a 12 meses las acciones integrales de promoción de la salud pregestacional, durante el embarazo, parto y puerperio, así como garantizar a las madres y a sus recién nacidos los servicios médicos correspondientes, permitirán una mejor calidad de vida.
De acuerdo con la iniciativa presentada durante la sesión de la Diputación Permanente de la LXII Legislatura mexiquense, estas acciones deberán incluir y garantizar una alimentación saludable; atención de la salud bucal, mental y comunitaria; actividad física; control médico; detección de violencia y consumo de sustancias psicoactivas, así como el suministro de medicamentos y la vacunación.
Cabe referir que, actualmente, la legislación garantiza estos servicios durante el puerperio —periodo que inicia inmediatamente después del parto y la expulsión de la placenta, con una duración aproximada de 42 días— y la lactancia, correspondiente a los primeros seis meses de vida del recién nacido. Con la propuesta, esta cobertura se ampliaría hasta el primer año de vida.
La iniciativa de reforma a las leyes estatales de Salud, de Seguridad Social para los Servidores Públicos y del Trabajo de los Servidores Públicos, presentada por la congresista Joanna Felipe, admite también esta garantía como un derecho de las mujeres en tales condiciones.
Además, señala que el Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios garantizará a las trabajadoras embarazadas y puérperas la conservación de sus derechos en materia de atención médica, farmacéutica y hospitalaria, así como la afiliación de la persona recién nacida como derechohabiente por un periodo mínimo de 12 meses a partir del nacimiento, incluso cuando la relación laboral concluya por causas ajenas a la responsabilidad de la trabajadora.
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