Se compromete Raciel Pérez a trabajar por un municipio próspero
Tlalnepantla, Méx.- Al iniciar su segundo periodo al frente del gobierno municipal de Tlalnepantla de Baz, el presidente municipal Raciel Pérez Cruz reafirmó su compromiso de responder a la confianza de la ciudadanía que expresó su voluntad en la pasada elección al contar con un municipio abandonado y con servicios públicos deficientes, por ello se comprometió a redoblar esfuerzos para que Tlalnepantla vuelva a ser un municipio prospero y con mejor calidad de vida para sus habitantes.
Duranta la Primera Sesión Solemne de Cabildo, el cuerpo edilicio aprobó por unanimidad otorgar una bonificación de hasta el 34% en el pago del impuesto predial para el Ejercicio Fiscal 2025 a pensionados, jubilados, huérfanos menores de 18 años, personas con discapacidad, adultos mayores, viudas o viudos, madres o padres solteros sin ingresos fijos y aquellas personas físicas cuya percepción diaria corresponda a las aprobadas en la Ley de Ingresos de los Municipios del Estado de México. También son beneficiarias personas liberadas con motivo de amnistía estatal, que sean propietarios o poseedores legales y que acrediten que habitan el inmueble. Dicho beneficio será aplicable hasta el 31 de diciembre del año en curso.
Por votación unánime, se aprobó la autorización para que el OPDM otorgue una bonificación hasta del 38 por ciento a favor de personas pensionadas o jubiladas, en situación de orfandad, menores de 18 años, personas con discapacidad, adultas mayores, viudas o viudos, madres solteras sin ingresos fijos y aquellas personas físicas cuya percepción diaria no rebase dos salarios mínimos generales vigentes, en el pago de los derechos por los servicios de suministro de agua potable, drenaje, alcantarillado y recepción de los caudales de aguas residuales para su tratamiento, durante el ejercicio fiscal 2025.
Otro de los acuerdos aprobados para cuidar la economía de los tlalnepantlenses fue la bonificación del 8, 6 y 4 por ciento durante los meses de enero, febrero y marzo, así como un estímulo adicional por cumplimiento, consistente en una bonificación del 4% en el mes de enero y del 2% en el mes de febrero.
