Denuncia SITUAM despidos por apego a la lucha contra la violencia de género

Redacción

Ciudad de México.- De acuerdo con el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM), en la institución hay “uso faccioso” de la lucha contra la violencia de género, dado que la Rectoría General aprovecha este componente para despedir de manera arbitraria a académicos y personal administrativo de larga trayectoria profesional.

En conferencia, Abigail Gómez Suárez, secretaria general de la organización sindical, señaló que las autoridades de la institución universitaria “han actuado de manera punitiva, con un protocolo impulsado desde el Colegio Académico, donde evidentemente actúa como Ministerio Público, violentando nuestro contrato colectivo de trabajo y con ello los derechos laborales de las y los trabajadores”, sin hacer una investigación exhaustiva de los hechos.

Desde la sede sindical, Uriel Jiménez Saldaña, secretario de Conflictos, apuntó que los despidos injustificados se enfocan en trabajadores “que le son incómodos” a la administración, “que tienen una posición crítica” sobre cómo se ejerce el presupuesto de la Universidad.

“Son los primeros a los que se inicia este proceso de persecución selectiva para denunciarlos por presunta violencia de género”, recalcó.

Puntualizó que desde septiembre de 2022 se han levantado 45 actas administrativas, 28 de las cuales son en contra de trabajadores de base académicos y el resto administrativos. Pero sólo en cinco casos “sí es clara la gravedad y donde se ha actuado de manera adecuada en el tema de la violencia de género”, que ameritaban una investigación, una sanción y la rescisión del contrato.

Sin embargo, indicó, hay 40 actas administrativas que “están fuera de lo que tendría que ver con el marco legal sobre violencia de genero, es decir, “se dan acusaciones poco fundadas a veces sin el testimonio de la víctima, sino simplemente con el testimonio de la institución y conllevan a una sanción que no es proporcional a la denuncia que se presenta”.

JUVENTUD Y JUBILACIONES

El dirigente sindical señaló que a la fecha se tiene la rescisión del contrato a 10 académicos y agregó que a la mayoría de las personas denunciadas son profesores jóvenes de entre 27 y 32 años, así como el personal de mayor antigüedad, de entre 35 y 40, contras quienes las denuncias se presentan “para forzar que ellos ya se jubilen”.

Detalló que las unidades académicas de la UAM donde más actas administrativas hay son
Azcapotzalco, en primer lugar y Xochimilco, teniendo una cantidad superior a 10 actas en cada universidad. “Llama la atención que por ejemplo en la unidad Iztapalapa la cantidad de actas administrativas es mínima, porque en esta unidad es el núcleo de poder entre los Rectores que gobiernan la universidad”.

Durante su participación, la secretaria de Asuntos Académicos Noemí Luján Ponce, dio lectura a un manifiesto señaló que el “uso arbitrario y abusivo” por parte de la administración universitaria de las herramientas que se han construido a partir de las mujeres, “no sólo violenta los derechos humanos y laborales, también pervierte y desprestigia la lucha”.

Sin un marco normativo claro, coherente y universal para combatir la violencia de género, “la administración universitaria está protegiendo a acosadores”, abundó. Además, a diferencia de otras universidades públicas, “la UAM carece de un protocolo para las agresiones de género, por lo que no existe la observancia al debido proceso”.

Acompañados de los ex académicos de la UAM, Guadalupe Huerta Moreno y Luis Kato Maldonado, los integrantes del SITUAM sostuvieron que comparten la lucha de las alumnas, las mujeres y profesoras respecto a que se tiene que erradicar la violencia de género en la universidad. 

Recordaron que en marzo y abril pasados la UAM entró en un paro estudiantil derivado de las denuncias por violencia de género. “Las demandas de los alumnos son legítimas y deben resolverse de forma clara y expedita”, exigieron.

EJEMPLIFICAN

Uno caso representativo es el del profesor Kato Maldonado, quien tras más de 30 años de servicio, fue despedido “de manera inquisitorial y con falta de pruebas”, mencionó Luján Ponce.

El ex académico acusó que las actas administrativas levantadas “dependen del criterio” del abogado general de la UAM, quien pese a no estar facultado, “califica lo que a su entender debe ser considerado como violencia de género y, a partir de ello, ejecuta los despidos de profesores y trabajadores, “sin llegar a los raíces del problema”.

Huerta Moreno mencionó que la mayoría de los profesores despedidos tenían al menos 20 años de antigüedad.

Para el SITUAM, existe un incremento significativo de levantamiento de actas y rescisiones de académicos y administrativos por presunta violencia de género. 

Jiménez Saldaña precisó que la estadística se comporta de la siguiente manera: antes del paro estudiantil, podríamos tener un acta cada dos meses. No obstante, a partir del movimiento se registraron dos actas administrativas a la semana, después fue creciendo a cuatro y en la actualidad, antes del periodo vacacional, se tenían de siete a ocho actas administrativas a la semana.

“Desde la perspectiva del SITUAM, la lucha para evitar la violencia de género, a todas luces justa, está siendo usada por las autoridades universitarias de manera facciosa para acallar y disciplinar a los académicos y académicas incomodos que han denunciado la gestión del presupuesto y de las plazas académicas en la Institución”, señaló la líder sindical Gómez Suárez.

IMCM