Fraude laboral en CDMX: así roban datos con falsas ofertas de trabajo

La Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México, a través de la Unidad de la Policía Cibernética, alertó a la ciudadanía sobre una modalidad de fraude conocida como “Currículum en revisión”, mediante la cual ciberdelincuentes buscan engañar a personas que se encuentran en búsqueda de empleo para obtener información personal o financiera.

Así funciona la estafa

De acuerdo con personal especializado en ciberdelitos, el modus operandi inicia con una llamada telefónica en la que los estafadores informan a la víctima que su currículum fue recibido y se encuentra en supuesto proceso de evaluación para una vacante inexistente. Este mensaje busca generar confianza, expectativa y urgencia, lo que aumenta la probabilidad de que la persona acceda a seguir instrucciones.

Posteriormente, los delincuentes solicitan que la conversación continúe a través de WhatsApp, pidiendo que se agregue el número desde el cual realizaron la llamada. El traslado a esta plataforma permite una manipulación más directa y privada, facilitando el intento de fraude.

Una vez en contacto por mensajería instantánea, los estafadores pueden solicitar datos personales, información bancaria o enviar enlaces maliciosos, con el objetivo de obtener beneficios económicos o acceder ilícitamente a información sensible.

¿Qué hacer para evitar caer en el fraude? 

Ante esta situación, la Unidad de la Policía Cibernética emitió una serie de recomendaciones preventivas para evitar ser víctima de este tipo de estafas:

• Verificar la autenticidad de la oferta laboral, confirmando que provenga de una empresa real y con canales oficiales.

• No compartir información personal o confidencial, como CURP, RFC, INE, contraseñas o datos bancarios.

• Evitar abrir enlaces o archivos enviados por números desconocidos, ya que pueden contener malware.

• Mantener la comunicación por canales formales y desconfiar de solicitudes para migrar a redes sociales o apps de mensajería.

• Desconfiar de ofertas urgentes o demasiado buenas, especialmente aquellas que prometen contratación inmediata sin procesos formales.

• Reportar cualquier intento de fraude ante las autoridades correspondientes.

• Monitorear cuentas y dispositivos para detectar actividad sospechosa.

• Fortalecer la seguridad digital, utilizando antivirus actualizados y filtros de spam.

• Analizar con calma cada oferta laboral, investigando antes de tomar decisiones.

La SSC advirtió que los fraudes laborales representan un riesgo creciente en México, por lo que la prevención, la verificación y el uso de canales seguros son claves para proteger la información personal y evitar pérdidas económicas.