Ciudad de México.- Durante uno de los últimos días del periodo de sesiones, el Congreso de la Ciudad de México aprobó una iniciativa de gran relevancia para la vida laboral de los capitalinos: la incorporación del "home office" como una prestación durante la temporada de lluvias intensas, así como la garantía del derecho a la desconexión digital al término de la jornada.
Estas medidas, dicen los legisladores, tienen como objetivo primordial salvaguardar la integridad física y la salud mental de los trabajadores.
Basta recordar que las modificaciones reforman los artículos 57 y 68 Bis de la legislación laboral federal y serán enviadas por la Mesa Directiva del Congreso citadino a la Cámara de Diputados, toda vez que la iniciativa busca modificar la Ley Federal del Trabajo, la cual únicamente puede ser reformada por el Congreso de la Unión.
La propuesta, impulsada inicialmente por la diputada morenista Leonor Gómez Otegui, sugiere modificaciones a la Ley Federal del Trabajo. El objetivo es que, ante fenómenos naturales que comprometan la seguridad, la movilidad o la posibilidad material de llegar al centro de trabajo, los empleados puedan solicitar realizar sus tareas desde su hogar o un sitio alterno.
Al respecto, el diputado guinda Juan Estuardo Rubio Gualito, quien preside la Comisión de Asuntos Laborales, explicó que las lluvias torrenciales en la metrópoli suelen provocar encharcamientos, cierres de vialidades e interrupciones graves en el transporte público.
TRASLADOS “ETERNOS” E IMPOSIBLES
Dijo que por estas condiciones no sólo se vuelven los traslados "eternos" o imposibles, sino que representan un riesgo directo para las personas.
“La lluvia trae consigo una serie de actos que dificultan la realización de las actividades cotidianas, primero porque la sola presencia de la precipitación retrasa el avance automovilístico y de transporte público, lo que puede triplicar el tiempo de traslado de una persona a su hogar, su trabajo, su escuela o cualquier lado”, indicaba la iniciativa.
Por su parte, Gómez Otegui calificó como un acto de "profunda insensibilidad" obligar a los trabajadores a asistir a las oficinas bajo condiciones meteorológicas extremas e impredecibles, como las registradas en 2025 y lo que va de 2026.
“Regular la prevalencia del trabajo en casa en temporadas de lluvia en nuestro país significa una progresividad del derecho al trabajo, conforme al artículo primero de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Dicho principio obliga a las autoridades a establecer medidas a corto, mediano y largo plazo a fin de garantizar el ejercicio pleno de un derecho”, justificó el planteamiento.
EL DERECHO AL DESCANSO: DESCONEXIÓN DIGITAL
De manera complementaria, el legislativo local aprobó ampliar el derecho a la desconexión digital para todos los trabajadores, sin importar si desempeñan sus labores de forma presencial o remota.
Esta normativa busca que el descanso no se vea interrumpido por comunicaciones laborales fuera de horario, independientemente de si el empleado trabaja en una oficina, el campo, una fábrica o un comercio.
Gómez Otegui subrayó que el uso constante de herramientas digitales provoca que el hogar se convierta en una "extensión de la oficina", invadiendo los tiempos de recuperación personal y afectando el bienestar emocional de la ciudadanía.
Con esta reforma, se busca un entorno laboral más humano, justo y adaptado a la modernidad.
IMCM
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