Hombre es acosado sexualmente en Call Center de la CDMX y es amenazado con despido
Ciudad de México. -La denuncia de un hombre que acusa de acoso sexual a una compañera de trabajo en un call center de la Ciudad de México ha puesto en el centro de atención un caso alarmante de posible encubrimiento corporativo. Según el portal Quinto Poder, la empresa, en lugar de abordar el incidente de manera apropiada, amenazó con despedir al empleado afectado por su denuncia.
El hombre de 37 años, cuya identidad se mantiene anónima, relató que el pasado 10 de agosto, mientras realizaba sus labores en el call center, se levantó de su asiento para dirigirse al baño de hombres. En el baño, una de sus compañeras entró repentinamente, a pesar de su presencia. Al pedirle que saliera y ante la negativa de la mujer, el afectado decidió informar a los Recursos Humanos de la situación.
Sin embargo, la respuesta del departamento de Recursos Humanos sorprendió al hombre, ya que le instaron a no crear un escándalo innecesario y a no exagerar la situación. Esta respuesta minimizó la gravedad de su denuncia de acoso sexual, lo que llevó a que el empleado decidiera proceder legalmente.
El afectado señaló que, de haber sido él quien hubiera ingresado al baño de mujeres, habría enfrentado consecuencias legales y sanciones. Por lo tanto, solicitó que se tratara su denuncia con la misma seriedad. Sin embargo, en lugar de respaldarlo, la empresa amenazó con despedirlo si continuaba con sus intenciones de denunciar formalmente ante las autoridades.
El caso tomó un giro aún más serio cuando, al mantener su posición, el empleado fue finalmente despedido. Ante esta situación, el hombre presentó una denuncia formal ante la Fiscalía de la Ciudad de México. La denuncia ha dado lugar a una investigación en curso por el delito de acoso sexual. El caso está registrado bajo la carpeta de investigación CI-FIDS/FDS-5 /UI-FDS-5-02/ 867/08-2023.
Este caso subraya la importancia de abordar el acoso sexual en el lugar de trabajo de manera seria y profesional, y destaca la necesidad de que las empresas tomen medidas adecuadas para proteger a sus empleados y garantizar un entorno laboral seguro y respetuoso.
Fuente: Quinto Poder