Ciudad de México.- La Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM) pactaron un incremento de 4% directo al salario y 2% en prestaciones en beneficio del personal administrativo de base sindicalizado.
El ajuste salarial entrará en vigor a partir del 1 de noviembre de 2026 y mantendrá su vigencia hasta el 31 de octubre de 2027.
El convenio comprende dos ejes diferenciados: el ajuste económico salarial de vigencia anual y la revisión integral del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), la cual regirá los derechos y condiciones laborales durante el periodo 2026-2028.
FIRMA DEL ACUERDO E INTERLOCUTORES INSTITUCIONALES
La formalización de los acuerdos se llevó a cabo en las instalaciones de la Dirección de Relaciones Laborales de la casa de estudios.
La firma estuvo encabezada por el secretario Administrativo de la UNAM, Tomás Humberto Rubio Pérez, y el secretario general del Comité Ejecutivo del STUNAM, Carlos Hugo Morales Morales.
Dentro del marco de la negociación colectiva, la universidad presentó esquemas de compensación y medidas adicionales orientadas a apoyar la recuperación del poder adquisitivo de las y los trabajadores, reconociendo el desempeño de sus labores.
PERIODICIDAD DE REVISIONES Y DISPOSICIÓN AL DIÁLOGO
En el modelo de negociación entre la institución universitaria y el gremio sindical, la revisión salarial se efectúa de manera anual, mientras que la evaluación integral del contrato colectivo de trabajo se realiza cada dos años.
De esta manera, las cláusulas contractuales actualizadas tendrán un alcance bianual.
Ambas partes manifestaron su disposición de dar continuidad a las mesas de diálogo y mantener canales abiertos de negociación para avanzar en los acuerdos en materia salarial y de condiciones laborales.
IMCM
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