Propone UAM al sindicato un aumento salarial de 4%

UAM Situam propone alza 4 por ciento

Redacción

Ciudad de México.- En el marco del proceso de revisión salarial 2025 entre la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM), la institución académica manifestó que ha presentado una propuesta de incremento salarial, ajustes al tabulador y mejoras en prestaciones, con el objetivo de atender las necesidades de los empleados, “manteniendo un equilibrio con la responsabilidad institucional”.

Y es que en un boletín, la “Casa Abierta al Tiempo” aseguró que ha planteado un incremento directo al salario de 4%. Además, de que se lleve a cabo una modificación al tabulador del personal administrativo de base, con un incremento ponderado de 2%. “Este ajuste representa un incremento adicional diferenciado, beneficiando principalmente a las categorías y niveles más bajos, lo que permite distanciarlos del salario mínimo mensual y mejorar sus condiciones laborales”, se lee en el texto.

La UAM abundó que también plantea un incremento dl 6% en el vale de despensa, superando el índice inflacionario proyectado en 4%. “Con esta medida, se busca fortalecer el respaldo económico a los trabajadores, considerando el contexto nacional y la necesidad de administrar los recursos de manera eficiente”, anotó en el comunicado.

Al respecto Norma Rondero López, secretaria General de la institución, destacó que este proceso de negociación se desarrolla en “un contexto desafiante, marcado por el cambio de gobierno federal, la asignación presupuestaria para 2025 —se redujo en 14% respecto al año anterior— y las prioridades nacionales e institucionales”.

Finalmente, la profesionista que tiene un doctorado, subrayó que, pese a estas condiciones, la UAM mantiene su compromiso de atender las necesidades de su comunidad laboral, garantizando al mismo tiempo la sostenibilidad financiera de la institución.

RECURSOS POR ENCIMA DE ALUMNOS

Esta nueva negociación empezó junto con el año y es que el 10 de enero, el SITUAM llamó a la administración de esta escuela de estudios superiores a priorizar el uso de recursos hacia el personal administrativo sindicalizado por encima de los beneficios directos para los estudiantes.

Dicha postura se dio durante la segunda mesa plenaria de negociación salarial, donde Noemí Luján Ponce, integrante del comité negociador del gremio, señaló que, “sin los trabajadores, la universidad no funciona”, con lo cual deja clara cual es el argumento de la organización en estas discusiones.

Además, en el marco de dicho diálogo, el SITUAM amenazó con iniciar una huelga si la institución no cumple con sus exigencias económicas. Entre las principales demandas se encuentra un incremento salarial de 30%, así como mejoras en prestaciones laborales. Según el sindicato, estas peticiones representarían una asignación de más de 2 mil millones de pesos, un monto que consideran indispensable para garantizar condiciones adecuadas para el personal.

Incluso, el STIUAM expresó su rechazo a las medidas de austeridad propuestas por el rector general, al manifestar que las políticas de recorte no son aceptables y que, en lugar de reducir el gasto, este debería redirigirse hacia mejoras en las condiciones laborales y prestaciones del personal sindicalizado. “La austeridad no puede ser una excusa para desatender a los trabajadores”, afirma el gremio.

IMCM

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