Redacción
Ciudad de México.– El magistrado presidente del Tribunal de Disciplina Judicial (TDJ) de la Ciudad de México, Nicolás Jerónimo Alejo, encabezó un recorrido institucional por las Unidades de Gestión Judicial y juzgados ubicados en el Reclusorio Preventivo Varonil Oriente, acompañado de integrantes de ese órgano.
El magistrado explicó que, tras la reforma judicial de 2024, el Poder Judicial capitalino quedó conformado por tres instancias con autonomía técnica y de gestión: el Tribunal Superior de Justicia, el Tribunal de Disciplina Judicial y el Órgano de Administración Judicial.
Dos ejes: evaluación e investigación
Jerónimo Alejo detalló que el TDJ trabaja bajo dos líneas centrales: la evaluación del desempeño judicial y la investigación de responsabilidades administrativas.
Como parte del primer eje, informó que se aplicarán exámenes a 132 jueces, juezas, magistradas y magistrados electos por voto popular. Posteriormente, se evaluará al resto de las personas juzgadoras.
Las revisiones incluirán visitas, auditorías, encuestas y exámenes de conocimiento, conforme a la materia que atienden, así como cursos y talleres de capacitación y actualización.
En caso de no aprobar, el servidor público contará con una segunda oportunidad. Si persiste la reprobación, el Tribunal podrá determinar el cese de funciones. Las y los juzgadores tendrán derecho a interponer un recurso de inconformidad ante el pleno del TDJ, que podrá confirmar, modificar o revocar la resolución; su fallo será definitivo.
Procedimientos y posibles sanciones
En materia de responsabilidades administrativas, el órgano investigador iniciará procedimientos a través de agentes que integrarán los Expedientes de Presunta Responsabilidad Administrativa (EPRA).
Asimismo, emitirá los Informes de Presunta Responsabilidad Administrativa (IPRA), en los que se establecerán conductas y sanciones, que pueden ir desde amonestaciones hasta la destitución definitiva, conforme a la Ley de Responsabilidades Administrativas de la Ciudad de México.
Cercanía institucional y reconocimiento
Por su parte, el magistrado Diego Armando Guerrero García señaló que estos recorridos permiten conocer de primera mano las condiciones laborales y la carga de trabajo, lo que contribuirá a atender con mayor sensibilidad las quejas por dilación.
Las magistraturas también invitaron al personal a presentar denuncias en la oficialía de partes de la Secretaría Técnica de las Comisiones Substanciadoras y Resolutoras, y subrayaron que el Tribunal contempla el reconocimiento de buenas prácticas de los operadores de justicia como parte de una estrategia de fortalecimiento institucional.