Ciudad de México.- Durante su conferencia de prensa matutina en Palacio Nacional, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo descartó la salida de Zoé Robledo de la dirección general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). La mandataria enfatizó que el funcionario permanece enfocado en resolver las problemáticas operativas y laborales que enfrenta la institución.
En este momento no está en duda la permanencia de Zoé”, afirmó la jefa del Ejecutivo federal. “Por el momento está atendiendo todo lo necesario”.
La ratificación del director general ocurre en un contexto de descontento laboral, luego de que la mayoría de los trabajadores del IMSS rechazara en votación democrática la oferta inicial de incremento salarial del 6.8% para el periodo 2026-2027, la cual había sido aprobada previamente por la dirigencia del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS). Este rechazo desató manifestaciones, bloqueos y la instalación de plantones en diversos puntos de la Ciudad de México y carreteras del país.
Al defender la gestión actual frente a administraciones pasadas, Sheinbaum sostuvo:
Ahora, estamos mejor que antes, no estamos como en la época de Mikel Arriola en el IMSS, la verdad; que todo se privatizaba y costaba miles de millones de pesos, ni de muchos otros que participaron. ¡No, es otro momento!”.
Nueva propuesta salarial: ajustada al presupuesto público
Respecto a las exigencias del personal médico y administrativo, que demanda un aumento directo al salario y mejoras en el abastecimiento de insumos, la mandataria instruyó a la dirección del IMSS a establecer mesas de trabajo con la representación sindical para construir una oferta integral.
Sin embargo, Sheinbaum remarcó la importancia de mantener la responsabilidad financiera en la administración de los recursos estatales.
Zoé está presentando una propuesta integral y tienen mesas de trabajo con el sindicato, y se va a hacer una nueva propuesta que va a atender en la medida de lo posible porque hay temas que por recursos económicos no se pueden proponer”, puntualizó.
Asimismo, reiteró que “no se puede hacer una propuesta que no corresponda con los recursos que se tienen” y que es indispensable ser responsables con el gasto público. Para coordinar este presupuesto, la presidenta adelantó que se celebrarán reuniones con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
Plan de modernización: superar un esquema burocrático de 40 años
A la par de la negociación salarial, el gobierno federal busca transformar de raíz la operatividad del instituto. La presidenta reconoció que la administración pública arrastra rezagos estructurales que afectan directamente la atención médica y el abasto de medicamentos.
Hay que ser muy francos: Y es que el Gobierno de México funciona con un esquema administrativo y burocrático de hace 40 años, con oficios”, admitió Sheinbaum.
Para solucionar estas deficiencias, se implementará una estrategia de digitalización completa de trámites y procesos sin recurrir a la contratación de empresas privadas. La modernización será desarrollada por ingenieros mexicanos y jóvenes egresados del Tecnológico Nacional de México y del Instituto Politécnico Nacional (IPN).
“No puede ser que en la era de Inteligencia artificial no tengamos esquemas eficientes de operación del gobierno, y en la medida en que seamos más eficientes, pues vamos a atender mejor a la gente y vamos a resolver los problemas”, aseveró la presidenta.
Respeto a la autonomía sindical
Cuestionada sobre la exigencia de un sector disidente de destituir al secretario general del SNTSS, Rafael Olivos, la presidenta desmarcó a su administración de los conflictos internos del gremio.
Eso es un asunto sindical, eso no lo decide la presidenta”, aclaró Sheinbaum, reafirmando el respeto a la libertad de expresión y a la autonomía de las decisiones de los trabajadores.
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