Redacción
Ciudad de México.- Las comisiones unidas de Puntos Constitucionales y de Trabajo en la Cámara de Diputados aprobaron por unanimidad la reforma constitucional que reduce la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales.
El dictamen, que fue ratificado sin modificaciones respecto a la propuesta del Senado de la República, busca modernizar un esquema de trabajo que ha permanecido estático por más de un siglo.
Se espera que esta propuesta sea discutida y votada en el pleno de San Lázaro esta misma semana. Además, al ser una reforma constitucional, requiere todavía el aval de 17 congresos locales para ser promulgada. Una vez publicada, el Congreso de la Unión tendrá un margen de 90 días para realizar las modificaciones correspondientes en la Ley Federal del Trabajo (LFT).
A diferencia de otras reformas, el cambio no entrará en vigor de manera inmediata. Los legisladores establecieron una transición paulatina para que las empresas se adapten, comenzando el 1 de enero de 2027. El cronograma de reducción queda de la siguiente manera:
• 2027: La jornada bajará a 46 horas.
• 2028: Se reducirá a 44 horas.
• 2029: Se ajustará a 42 horas.
• 2030: Se alcanzará finalmente el tope de 40 horas semanales.
NUEVAS REGLAS PARA HORAS EXTRA
La reforma estipula explícitamente que la disminución de horas no podrá ser motivo para reducir el sueldo o las prestaciones de los empleados. Esta medida beneficiará tanto a trabajadores de confianza como a aquellos bajo la modalidad de home office.
En cuanto al tiempo extraordinario, se fijaron límites más estrictos:
• Se permiten hasta 12 horas extra al doble y un máximo de 4 horas al triple por semana.
• Queda totalmente prohibido que menores de 18 años realicen horas extraordinarias.
SALUD PÚBLICA Y DISCREPANCIAS POLÍTICAS
El dictamen fundamenta la necesidad del cambio en el grave problema de estrés laboral en el país, señalando que México lidera las estadísticas mundiales con 75% de su fuerza laboral afectada, lo que incrementa el riesgo de infartos y accidentes cerebrovasculares.
Pese a la aprobación general, surgió un debate respecto a los días de descanso. Mientras que la mayoría legislativa mantuvo el derecho a un día de descanso por cada seis trabajados, los bloques del PAN, PRI y MC manifestaron su inconformidad, pues abogaban por establecer obligatoriamente dos días de descanso semanal.
IMCM