Ciudad de México.- El Órgano de Administración Judicial (OAJ), la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) y los sindicatos de trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF) lograron un acuerdo para modificar el proceso de evaluación del desempeño del personal de carrera judicial.
Tras una reunión celebrada en la sede del Máximo Tribunal —encabezada por el ministro presidente Hugo Aguilar Ortiz—, las autoridades judiciales acordaron modificar el Acuerdo General AG-POAJ-025/2026, publicado originalmente en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el pasado 5 de noviembre.
Con este ajuste normativo, las autoridades precisaron que las evaluaciones tendrán como único propósito “fortalecer la eficiencia, eficacia y calidad en la impartición de justicia”, derogando de manera definitiva cualquier disposición que pudiera interpretarse con efectos punitivos o que implique la separación del cargo de secretarias, secretarios, actuarias, actuarios y oficiales judiciales.
Asimismo, el convenio contempla la eliminación de las evaluaciones extraordinarias que podían ser solicitadas por los titulares de los órganos jurisdiccionales, así como la modificación de los porcentajes correspondientes a criterios que involucraran algún factor de subjetividad.
MESAS PERMANENTES DE DIÁLOGO Y REANUDACIÓN DE ACTIVIDADES
La inconformidad laboral se desencadenó debido a que, si bien el ejercicio diagnóstico para el año 2026 no contemplaba consecuencias laborales, la normativa aprobada preveía evaluaciones ordinarias posteriores donde un resultado insuficiente o incurrir en deshonestidad académica derivaban en causales de despido.
Ante el reclamo de la base trabajadora, la Corte y el OAJ reconocieron “la invaluable labor que día a día realiza la base trabajadora como un pilar fundamental de nuestro sistema de justicia”.
Las modificaciones acordadas serán publicadas a la brevedad en el DOF para formalizar los cambios normativos pactados.
De igual forma, las autoridades y las representaciones sindicales establecieron la instalación de mesas de trabajo permanentes para atender inquietudes específicas del personal.
Con la firma de este pacto, las organizaciones sindicales acordaron levantar el paro de labores, garantizando que todos los órganos jurisdiccionales del PJF reanudarán sus actividades operativas con normalidad a partir de mañana lunes 9 de noviembre.
IMCM
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