Ciudad de México.- El Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) aprobó oficialmente elevar del 6.8% al 8% el incremento salarial y de prestaciones para la plantilla laboral de la institución.
El anuncio fue realizado por el director general del instituto, Zoé Robledo Aburto, acompañado por el secretario del Trabajo, Marath Bolaños, tras concluir las negociaciones con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS).
Estructura del incremento salarial: salario tabular y ayuda para renta
El nuevo paquete salarial modifica la propuesta inicial presentada por el instituto. De acuerdo con lo detallado por Robledo Aburto, el incremento global del 8% se compone de dos rubros específicos:
- 4% directo al salario tabular.
- 4% destinado a la ayuda para pago de renta de casa habitación.
Durante su mensaje, el titular del IMSS confirmó la resolución adoptada por el órgano de gobierno del instituto:
Esta mañana sesionó el Consejo Técnico del IMSS —aquí tenemos el acta— y a partir de esa sesión se aprobó un incremento adicional para que pase de 6.8% a 8%, compuesto por 4% al salario tabular y 4% a la ayuda para pago de renta de casa habitación".
El funcionario subrayó que el ajuste responde a la consulta realizada entre la base trabajadora del sindicato:
Este incremento escucha a los trabajadores; en la consulta convocada por el sindicato expresaron que la propuesta anterior no era suficiente y la mejoramos".
Sostenibilidad financiera y contexto de la política salarial
El titular del Seguro Social explicó que el aumento del 4% directo al salario tabular se ubica por encima de la inflación, lo que permitirá fortalecer el poder adquisitivo del personal institucional. Asimismo, destacó el significado histórico de la cifra alcanzada:
La nueva propuesta es consistente con la política salarial de los últimos 7 años. Solamente en tres ocasiones en 23 años el incremento global ha alcanzado el 8%, las últimas veces en 2024 y 2025".
En cuanto a la viabilidad presupuestal, Robledo enfatizó que el incremento no comprometerá la atención médica ni los recursos operativos del instituto:
Es financiable, resultado de un esfuerzo del instituto por instrucción de la presidenta Claudia a partir de eficiencias y economías, un ejercicio de austeridad republicana en gasto que no afecta la atención médica".
Entre los factores que sustentan la viabilidad financiera del acuerdo destacan la digitalización de trámites, la optimización en los procesos de compras y un máximo histórico de 22.9 millones de trabajadores asegurados en el empleo formal registrado en septiembre de este año, lo que fortalece los ingresos por cuotas obrero-patronales.
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— IMSS (@Tu_IMSS) October 21, 2026
Plan integral de compromisos: basificación y mejoras en la atención
A la par de la revisión salarial, Robledo Aburto presentó un plan integral de compromisos que abarca las condiciones de trabajo y la atención a la derechohabiencia. En el ámbito laboral, se incluye la basificación de personal contratado durante la contingencia por Covid-19, abarcando áreas de enfermería, medicina, camilleros, personal de laboratorio e higiene.
En beneficio de los pacientes y servicios clínicos, se anunciaron las siguientes acciones estratégicas:
- Abatimiento del rezago quirúrgico: Realización de 31 mil cirugías adicionales en turnos nocturnos y fines de semana para procedimientos de cataratas, prótesis de rodilla y cadera, hernias, vesícula y matriz.
- Vigencia de recetas médicas: Extensión de la validez de las recetas de 72 horas a 30 días, complementada con mecanismos digitales para el reporte de faltantes.
- Infraestructura y mantenimiento: Mantenimiento preventivo y correctivo en baños, sistemas de aire acondicionado, tomas de oxígeno medicinal y equipamiento hospitalario básico.
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