México.- La reforma laboral que proyecta la actual administración puede ayudar a resolver más de 400 mil juicios laborales vigentes hoy en día, aseguró el abogado Diego García Saucedo, integrante de la Academia Mexicana del Derecho Procesal del Trabajo.
El principal cambio que se proyecta en la reforma, dijo, es que la impartición de justicia laboral que actualmente está en manos del Ejecutivo a través de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, pase ahora a manos del Poder Judicial.
Se calcula que estén vigentes cerca de 400 mil, y de darse los cambios podrían desahogarse en las juntas de conciliación y arbitraje pues son juicios que se iniciaron con una ley aún vigente. En dado caso se deberá crear un mecanismo para desahogarlo con las nuevas directrices, explicó el especialista
La reforma plantea temas de vital importancia para la vida laboral en México pues los legisladores aún discuten si la subcontratación se eliminará por completo, se modificará o se acotará, explicó.
Entre otros avances, plante modificar la figura del outsourcing al que muchas empresas recurren para eludir responsabilidades laborales con sus trabajadores, “pues dicha subcontratación se puede llevar a cabo para servicios como vigilancia o limpieza y no para los trabajadores que contribuyen con el servicio que da una compañía”.
(Notimex)
