México.- Las empresas que no hayan cumplido en tiempo y forma con el pago de aguinaldo a sus trabajadores serán castigadas, con una multa que podría ir desde cuatro mil 030 pesos hasta 403 mil pesos; informó la Dirección General de Inspección del Trabajo, adscrita a la Secretaría de Desarrollo Económico y del Trabajo (SDEyT).
A través del Operativo del Pago del Aguinaldo 2018, se realizará una vigilancia a los negocios que tengan quejas o denuncias en su contra y que no hayan acreditado la relación laboral de carácter económico en 2017.
Todos los trabajadores de base, confianza, planta, sindicalizados, contratados por tiempo determinado o eventual tuvieron que recibir su pago de aguinaldo, independientemente de haber trabajado el año completo o de manera parcial.
Miguel Ángel Salgado, encargado de la Dirección General de Inspección del Trabajo, invita a todos los empleados a que acrediten de manera voluntaria haber recibido el pago de la prestación correspondiente al año 2018 ante las oficinas de la Dirección General de Inspección del Trabajo, con la finalidad de que su patrón o empresa queden exentos del Operativo ordinario de Inspección para el 2019.
Precisó que el 19 de diciembre fue el último día para que los patrones pagaran el aguinaldo, no importando si se trabajó o no el año completo; los trabajadores deben recibir una parte proporcional, equivalente a 15 días de salario por lo menos, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo.
En el caso del incumplimiento, de haberlo otorgado incompleto o tardíamente, los patrones se harán acreedores a una multa que va de los cuatro mil 030 pesos hasta los 403 mil pesos, tomando en consideración diferentes condiciones que establece la Legislación laboral vigente.
La Secretaría de Desarrollo Económico y del Trabajo promueve una cultura del cumplimiento espontáneo de las obligaciones patronales y convoca a los empleadores al pago de este derecho laboral anual de miles de trabajadores y así prevenir conflictos laborales.
NJAR
