Promete IMSS diálogo directo 'piso por piso' con trabajadores tras protestas por abasto y salarios

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La institución respondió a las protestas por desabasto y salarios con una propuesta de acercamiento directo en los centros de trabajo

El funcionario explicó en rueda de prensa que equipos directivos recorrerán las instalaciones sanitarias para dialogar cara a cara con el personal operativo y “piso a piso” (Foto: Especial)
El funcionario explicó en rueda de prensa que equipos directivos recorrerán las instalaciones sanitarias para dialogar cara a cara con el personal operativo y “piso a piso” (Foto: Especial)

Ciudad de México.- En respuesta a las movilizaciones de empleados del IMSS registradas en 12 estados de la República, Zoé Robledo Aburto, director general de la institución, anunció una estrategia de atención presencial que abarcará los 277 hospitales de segundo y tercer nivel del país, incluyendo unidades regionales, rurales y de alta especialidad.

El funcionario explicó en rueda de prensa que equipos directivos recorrerán las instalaciones sanitarias para dialogar cara a cara con el personal operativo y “piso a piso”.

"Van a ir piso por piso, para escuchar a la base trabajadora, porque son ellos quienes hacen funcionar al IMSS", sostuvo.

Asimismo, destacó la importancia del contacto directo señalando que "escucharlos siempre es el primer paso para resolver" y que "los trabajadores del IMSS saben lo que hace falta en cada piso, dónde hace falta más personal".

Robledo Aburto anotó que la agenda de revisión prioritaria comprende ocho ejes de trabajo:

•    Abasto de insumos y materiales: Verificación de existencia de gasas, jeringas y guantes.

•    Surtimiento de medicamentos: Evaluación de inventarios para la atención hospitalaria y farmacias ambulatorias.

•    Plantilla laboral: Revisión de contrataciones bajo el esquema 08 para cobertura de vacantes de médicos y enfermería.

•    Equipo médico: Diagnóstico y mantenimiento de tomógrafos y resonancias magnéticas.

•    Mobiliario hospitalario: Sustitución de muebles con severo deterioro acumulado.

•    Condiciones materiales e higiene: Suministro de insumos en sanitarios, estado de vestidores y calidad de dietas.

•    Procedimientos operativos: Eliminación de trabas administrativas en la gestión interna.

•    Compromisos con fecha: Definición de metas concretas con responsables asignados para cada requerimiento.

DISPUTA Y ACOMPAÑAMIENTO DE LA STPS

Las protestas del personal médico, administrativo y de enfermería giran también en torno a las percepciones económicas, donde sectores de trabajadores exigen un incremento salarial de 10%, insumos suficientes y jubilaciones dignas. 

En contraste, la dirigencia del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) pactó una propuesta de aumento de 6.8%, dividida en 2.9 por ciento directo al salario base y 3.9 por ciento en el rubro de prestaciones.

Ante el rechazo manifestado por agrupaciones disidentes hacia dicho porcentaje, Marath Baruch Bolaños López, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), informó que la dependencia brindará acompañamiento institucional al proceso de consulta donde la base trabajadora emitirá su voto.

Bolaños López remarcó que la intervención de la autoridad laboral busca garantizar un procedimiento transparente e indicó: "Estamos en comunicación con el sindicato y estaremos informando sobre la próxima consulta en los próximos días".

IMCM

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