Secretaría del Trabajo anuncia fin al conflicto laboral en planta de Panasonic en Tamaulipas
Ciudad de México.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) anunció este jueves el fin del conflicto laboral en la planta de la firma Panasonic en Reynosa, Tamaulipas, donde se les negaba a los trabajadores su derecho a la libre asociación y representación sindical.
La solución se dio luego de que en mayo pasado el Gobierno de Estados Unidos activara por tercera ocasión el Mecanismo de Respuesta Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), ante alegatos de los trabajadores de no permitirles elegir libremente su representación sindical.
"Una vez más, la estrategia del Gobierno de México garantizó el cumplimiento de los compromisos laborales contenidos en el T-MEC", aseguraron en un comunicado conjunto las Secretarías de Economía y del Trabajo y Previsión Social.
Después de 45 días de diálogo entre la empresa, el Sindicato Nacional Independiente de Trabajadores de Industrias y Servicios (SNITIS) y los trabajadores, se obtuvo como resultado un aumento de 9.5% al salario de los mexicanos que trabajan en la planta ubicada en Reynosa.
Asimismo, se reinstaló en la planta a 19 trabajadores con su respectivo pago de salarios caídos, el reembolso de las cuotas sindicales indebidamente descontadas y el de los pagos omitidos por su actividad sindical.
La STPS también se comprometió a revisar que los trabajadores que fueron reinstalados "continúen laborando en un ambiente en el que se respete su derecho a la libre asociación".
"El Gobierno de México ha atendido debidamente todas las solicitudes de revisión en el marco del Mecanismo de Respuesta Rápida, lo cual ha evitado recurrir a un panel arbitral", destacaron las secretarías.
También celebraron que se han evitado sanciones comerciales y sostuvieron que "en todos los casos se ha logrado el respeto por los derechos de las y los trabajadores, por mejorar sus condiciones salariales, a la vez que las empresas siguen gozando de los beneficios comerciales del T-MEC".
A inicios de julio se celebraron dos años de la implementación del T-MEC, y a lo largo de ese periodo de tiempo se han suscitado cuatro conflictos laborales, solucionados mediante el Mecanismo de Respuesta Rápida.
La primera queja se dio en mayo de 2019 por presiones en una planta de General Motors, ubicada en Silao, Guanajuato; la segunda fue en la planta de Tridonex en Matamoros; y el conflicto laboral con la empresa Teksid Hierro de México en la frontera de Coahuila.
