Senado avala ley para regula el home office; empresas pagarán luz e internet a empleados
MÉXICO.- El pleno del Senado de la República aprobó la noche de este miércoles la minuta de dictamen de reformas a la Ley Federal del Trabajo en materia de Teletrabajo o home office.
Por unanimidad, con 91 votos, el Senado aprobó las reformas para regular el home office o, tan sólo un día después de que fueran avaladas por la Cámara de Diputados.
El teletrabajo, de acuerdo con el dictamen, consiste en la realización de actividades remuneradas en sitios diferentes al establecimiento del empleador, es decir, cuando la presencia física de quien presta el servicio no es necesaria en el centro laboral. Adicionalmente, se considera necesaria la utilización de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC´s) para establecer contacto entre la persona trabajadora y el patrón.
En ese sentido, una persona será considerada bajo dicha modalidad laboral cuando realice sus actividades, en más del 40% del tiempo, en un domicilio diferente a su centro de trabajo. El teletrabajo o home office deberá establecerse por escrito y ser elegido de manera voluntaria por la persona que lo realizará.
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Las reformas aprobadas indican que se deberá establecerse un contrato que considere las condiciones del trabajo a distancia. Es decir, el equipo tecnológico proporcionado para hacer las labores, la descripción y el monto por el pago de los servicios de luz y telecomunicaciones derivados de la labor en el domicilio, los horarios de trabajo establecidos por la ley, así como los mecanismos de contacto y supervisión entre patrón y empleado.
Los trabajadores también tendrán derecho a la desconexión, es decir, garantizar y respetar el horario de la jornada laboral, así como el derecho a la intimidad.
Asimismo, se garantizará la seguridad de los datos e información personal de quien se desempeñen bajo dicho esquema laboral, así como su la integración al régimen de seguridad social establecido por la ley.
Por su parte, las y los empleados tendrán la obligación de conservar en buen estado los equipos y materiales proporcionados por el empleador, informar en tiempo y forma sobre los costos por los servicios de telecomunicaciones y consumo de electricidad, además de atender los dispositivos acordados para la supervisión de las actividades y apegarse a las disposiciones en materia de salud y seguridad en el trabajo.
Por unanimidad, con 91 votos a favor, se aprueba reformar la Ley Federal del Trabajo, en materia de home office.
— Senado de México (@senadomexicano) December 10, 2020
En caso de la aprobación del dictamen en el Senado, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) contará con 18 meses para la elaboración y publicación de una Norma Oficial Mexicana que contemple las obligaciones en materia de seguridad y salud en el teletrabajo.
DVC
