Ciudad de México. - La Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC), a través de la Unidad de Inteligencia, Investigación Cibernética y Operaciones Tecnológicas, en coordinación con la Policía Cibernética de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México, emitió recomendaciones para evitar ser víctima de falsas vacantes de empleo relacionadas con la Copa Mundial de Fútbol 2026.
De acuerdo con las autoridades, ante la alta demanda laboral temporal que generan eventos deportivos de gran magnitud, ciberdelincuentes aprovechan la coyuntura para difundir anuncios engañosos en redes sociales, páginas web fraudulentas o mediante supuestos intermediarios, con el objetivo de reclutar personas en búsqueda de empleo.
Ofertas falsas con sueldos elevados y requisitos mínimos
Las autoridades señalaron que entre las principales características de estas vacantes fraudulentas destacan sueldos elevados, facilidades de traslado y hospedaje, requisitos mínimos y procesos de contratación poco rigurosos.
Este tipo de esquemas suele dirigirse principalmente a jóvenes, migrantes y personas en situación económica vulnerable, quienes pueden verse atraídos por las condiciones ofrecidas.
Fachadas laborales para actividades ilícitas
La SSPC y la SSC advirtieron que las redes criminales utilizan fachadas de empleos en bares, centros nocturnos o servicios de acompañamiento para encubrir actividades ilícitas.
Además, señalaron que los estafadores solicitan pagos anticipados por trámites inexistentes como visas, uniformes o capacitaciones, con el fin de consumar el fraude.
Recomendaciones para evitar fraudes laborales
Por lo anterior, las autoridades emitieron una serie de recomendaciones:
• Investigar la empresa que ofrece el empleo.
• Desconfiar de páginas con poca información o de reciente creación.
• Evitar ofertas demasiado atractivas, sueldos elevados o contratación inmediata sin experiencia.
• No realizar pagos anticipados por contratación, capacitación, uniformes o trámites.
• No compartir documentos personales sin verificar la legitimidad del empleador.
• Desconfiar de reclutadores que solo usan mensajería o correos genéricos.
• Verificar la existencia del lugar de trabajo en mapas o registros comerciales.
• Compartir la información del empleo con alguien de confianza.
• Evitar entrevistas en lugares inseguros o aislados.
• Seguir las recomendaciones de autoridades y campañas de prevención.
Canales de atención y denuncia
Para mayor orientación, la ciudadanía puede consultar la Ciberguía en: https://www.gob.mx/sspc/documentos/ciberguia?idiom=es
Asimismo, la Unidad de Policía Cibernética de la SSC está disponible para atender reportes o dudas a través del teléfono 55 5242 5100, extensión 5086, el correo cibernetica@ssc.cdmx.gob.mx, así como en las cuentas oficiales @SSC_CDMX y @UCS_GCDMX.
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