Tras darse a conocer el caso de una mujer identificada como Karla “N”, quien acusó presunto hostigamiento laboral y sexual por parte del director del Secretariado del máximo organismo electoral, Jorge Lavoignet Vázquez, el Instituto Nacional Electoral (INE) aseguró que se tomaron todas las medidas establecidas en el Protocolo para Prevenir, Atender y Sancionar el Hostigamiento y Acoso Laboral y Sexual del organismo, esto con el fin de dar seguimiento a la denuncia.
El coordinador nacional de Comunicación Social de dicho organismo, Rubén Álvarez, aseguró que el INE tomó las medidas previstas en dicho protocolo, por lo que “implica el inicio de la investigación sobre conductas atribuidas al director del Secretariado y la garantía del respeto de los derechos de la víctima”
Pese a ello, la implicada, fue despedida injustificadamente desde el pasado mes de octubre, por lo que no fue aplicado el protocolo, de acuerdo con el recurso legal que interpuso ante el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF), durante el 16 de octubre del año pasado.
Con el fin de esclarecer los conflictos laborales de servidores del INE, y ante el TEPJF, Karla “N”, acusó la responsabilidad de Lavoignet Vásquez y la conducta irregular del personal de dicha área.
“Sufrí violencia, hostigamiento, acoso sexual y acoso laboral, no sólo del personal adscrito y a cargo del director del Secretariado, sino también del propio director del Secretariado del Instituto”, resaltó.
Antecedentes:
- En los últimos años se han registrado múltiples denuncias por presuntos casos de acoso sexual al interior del Instituto Nacional Electoral.
- En Ciudad de México, además de en los estados de Veracruz y Tabasco se reportaron un mayor número de denuncias.
