Toluca.-El Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de México (DIFEM) presentó el Decálogo de Cultura de Paz e Igualdad en el Servicio Público, cuyos principios guiarán las acciones para construir una nueva cultura laboral en esta materia, dentro del organismo asistencial.
Lo anterior con el fin de sumarse al esfuerzo de aplicar políticas públicas sobre equidad de género en la administración estatal, como lo impulsa la Gobernadora Delfina Gómez Álvarez.
En concordancia Karina Labastida Sotelo, directora general del DIFEM, busca fortalecer la equidad de género dentro de la agenda pública de la asistencia social, pero también como parte fundamental dentro de la dependencia estatal, que emprende acciones para erradicar las desigualdades basadas en el género y la discriminación entre hombres y mujeres.
Este decálogo, presentado por la Dirección de Servicios Jurídico Asistenciales y Equidad de Género del DIFEM, consta de los siguientes principios: Tolerancia cero con los comportamientos inadecuados; Cultura de paz construida desde los ideales del respeto y la empatía; Ambiente saludable y armonioso; Estabilidad personal; Tratamos a servidoras y servidores públicos como personas integrales; Inclusión; Igualdad de oportunidades; Cambios en el rol que desempeñan las servidoras y los servidores públicos de esta institución; Salario justo e igual para las mujeres y los hombres; así como promover una toma de decisiones sanas e informadas.
