GCDMX lanza campaña de inclusión laboral para personas con discapacidad

Ciudad de México.- A través de la campaña local #YoMeIncluyo, el Gobierno de la Ciudad de México busca abrir espacios para la inclusión laboral, generando sinergias para recibir solicitudes de empleo de personas con discapacidad, además de identificar sus habilidades, capacitarlos y vincularlos con el sector empresarial a una vacante acorde con su perfil y condición.

En el evento, “Abriendo espacios para la inclusión laboral”, encabezado por la jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum, la secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo local, Soledad Aragón Martínez explicó que el objetivo es sensibilizar a empresas y personas empleadoras para que sean incluyentes y aprovechen el talento y capacidades de las personas, a pesar de que tengan una discapacidad, para que éstas puedan gozar de sus derechos.

En esta #CiudadDeDerechos, todas y todos deben tener acceso al trabajo digno. Me acompañan las titulares de @TrabajoCDMX, @CDMX_SIBISO y @DIFCDMX en el evento Abriendo espacios para la inclusión laboral. https://t.co/O0bEOI9wI9

— Claudia Sheinbaum (@Claudiashein) 7 de mayo de 2019

Detalló que dependencias del gobierno y organizaciones de la Sociedad Civil ya se encuentran realizando acciones conjuntas para la incorporación a una vida productiva a personas con discapacidad, debido a que se requiere de mayor impacto en los resultados, más oportunidades y espacios para que esta gente se incluya a una actividad que les permita aprender y aportar a sí mismos.

Abriendo espacios-Yo me incluyo es una estrategia para vincular a la iniciativa privada con personas con discapacidad para el empleo digno y acabar la discriminación en la Ciudad de México.

Eso es una #CiudadDeDerechos. pic.twitter.com/vyCXNnYUvm

— Claudia Sheinbaum (@Claudiashein) 7 de mayo de 2019

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Actualmente, sólo dos de cada diez personas con discapacidad están incorporadas al mercado laboral en la capital del país, lo que refleja discriminación y ausencia de políticas públicas para favorecer su inclusión.

DCVC