Ciudad de México.- El secretario de Educación Pública, Mario Delgado Carrillo, respondió este lunes a las demandas de los integrantes de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) que se movilizan en la capital del país, al señalar lo que llamó "avances históricos en materia laboral y prestacional" para los docentes. Según el funcionario, la actual política educativa representa un "cambio de rumbo" que prioriza la dignidad del personal docente frente a administraciones pasadas.
Recuperación salarial: Hacia un sueldo de 20 mil pesos
Uno de los pilares más visibles de la llamada "Cuarta Transformación", aseveró Delgado, es la recuperación del poder adquisitivo de los maestros. Destacó que el salario promedio mensual ha pasado de 11 mil 952 pesos al cierre del sexenio de Enrique Peña Nieto a 17 mil 635 pesos durante la administración actual.
Manifestó que esta política de mejora continúa bajo la gestión de la presidenta Claudia Sheinbaum, quien autorizó un incremento salarial del 10% para 2025 y un 9% adicional para 2026. El titular de la SEP destacó que con estos ajustes, se proyecta que el sueldo promedio de los docentes alcance los 20 mil 351 pesos mensuales el próximo año.
Estabilidad laboral y basificación histórica
Más allá del salario, Delgado Carrillo agregó que la estabilidad en el empleo ha sido un eje central, ya que el gobierno reporta que más de 1.2 millones de maestras y maestros han obtenido una plaza definitiva (basificación), otorgándoles certeza jurídica y laboral.
Se revaloriza el papel del magisterio y se les otorga por primera vez la autonomía profesional docente, es decir, a los maestros se les debe tratar como lo que son: profesionales de la educación".
Además, dijo, se ha implementado un esquema de movilidad laboral que ha permitido a más de 75 mil docentes acercarse a sus comunidades de origen o reunirse con sus familias, basándose en criterios de antigüedad y transparencia.
Reformas en pensiones y el fin del Usicamm
En el ámbito de la seguridad social, Mario Delgado manifestó que se han impulsado cambios significativos para mejorar el retiro de los trabajadores del Estado:
- Fondo de Pensiones para el Bienestar: Un esquema diseñado para complementar los ahorros de los trabajadores y que puedan jubilarse con ingresos cercanos a su último salario.
- Reducción de comisiones: Se destaca la disminución de los cobros realizados por las Afores, fortaleciendo el ahorro de los docentes.
- Edad de jubilación: La presidenta Sheinbaum ha promovido la reducción progresiva de la edad mínima para el retiro en el ISSSTE, estableciéndola en 58 años para hombres y 56 años para mujeres.
Asimismo, el gobierno ha ratificado su compromiso de desaparecer la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (Usicamm), respondiendo a una de las demandas más sentidas del magisterio respecto a los procesos de evaluación y promoción.
Hacia una nueva reforma educativa en agosto
Frente a las protestas de la CNTE, la SEP propuso la construcción de una nueva reforma educativa mediante un proceso de consulta nacional que iniciará en agosto de 2026. La intención es que las modificaciones legales surjan de un consenso directo con los docentes en cada plantel educativo.
La presidenta nos ha instruido a que opinen todos los maestros, vamos a escucharlos, maestro por maestro, escuela por escuela", adelantó Delgado, señalando que el objetivo es tener una iniciativa lista para el siguiente periodo legislativo.
A pesar de que las autoridades han mantenido más de 51 reuniones de diálogo con representaciones magisteriales, el gobierno ha hecho un llamado a levantar los plantones en la Ciudad de México para no afectar el cierre del ciclo escolar ni las actividades económicas en el Centro Histórico.