Sin temor a experimentar
David Somoza M…
En el entorno complejo y volátil que define el mercado actual, la complacencia es la amenaza silenciosa más letal para las empresas
Priorizar, la brújula de la empresa
David Somoza M…
En el dinámico mundo de los negocios, la capacidad de discernir entre lo urgente y lo importante no es solo una habilidad deseable, sino una necesidad crítica. Ambas ponen a prueba no solo a las empresas y sus líderes, sino tambié...
Siendo socialmente responsables
David Somoza M…
La responsabilidad social empresarial (RSE) se ha convertido en un concepto fundamental en el mundo actual de los negocios. Una compañía siempre será bien vista por sus clientes si practica buenas acciones en las comunidades en do...
Cuando el equipo es heredado
David Somoza M…
Uno de los retos más comunes, pero al mismo tiempo más complejos para un líder es asumir la conducción de un equipo que no se ha formado desde cero, sino que ya cuenta con dinámicas definidas, relaciones previas y hasta ‘mañas’. E...
Con tu propio estilo
David Somoza M…
“A medida que avance hacia puestos directivos, algunos estilos de liderazgo le resultarán más naturales que otros, moldeados por su personalidad y sus éxitos pasados. Y con el tiempo, su estilo preferido puede convertirse en su ma...
Sí, las empresas también se enferman
David Somoza M…
Es un hecho. Las empresas también se pueden ‘enfermar’, en el sentido de que pueden experimentar problemas que afectan su funcionamiento, sostenibilidad y crecimiento. La afección puede manifestarse a través de síntomas como baja ...
Con objetivos claros
David Somoza M…
En el dinámico mundo de hoy, con tantos cambios suscitándose a gran escala y velocidad, las empresas se enfrentan desafíos constantes de los cuales deben salir airosas o lo menos afectadas posible para perdurar en el tiempo. Y si ...
Siendo siempre competitivas
David Somoza M…
Muchas son las preguntas que se hacen las empresas ante un mercado cambiante y globalizado como el actual y en cual los consumidores tienen un amplio espectro de alternativas entre las cuales escoger. Una de esas interrogantes, y ...
La estrategia indispensable
David Somoza M…
Los constantes cambios de un mercado cada vez más dinámico, cambiante y con mayor número de competidores y la necesidad de las empresas de dar respuestas oportunas —y esto incluye a los consumidores— hace indispensable contar con ...
Modelos para gerenciar
David Somoza M…
Los modelos gerenciales son siempre necesarios para las empresas. De eso no hay duda y son varias las razones que lo justifican. En primer lugar, porque mediante la implementación de estrategias de gestión las compañías pueden dir...
¿Urgente o importante?
David Somoza M…
Mucho se ha hablado de lo ventajoso y necesario que es establecer prioridades dentro de una empresa. En primer lugar, permite evitar que los recursos, inversiones y esfuerzos se desperdicien, lo que contribuye a concretar los obje...
A trabajar como una única unidad
David Somoza M…
Para las organizaciones es clave contar con equipos multidisciplinarios. Al estar conformados por diferentes perfiles profesionales que trabajan en conjunto como una única unidad es posible alcanzar los objetivos más fácilmente, l...
Visión: Así dará sus frutos
David Somoza M…
La cultura empresarial se sostiene sobre tres pilares: visión, misión y valores. Y, a menudo, estos conceptos se utilizan de manera conjunta. Sin embargo, es importante conocer qué significan cada uno y en qué se diferencian exact...
No es solo el líder, también está el equipo
David Somoza M…
¿De qué depende el éxito de un líder? Sin duda alguna de muchos factores, pero lo primero que hay que dejar claro es que su éxito no depende exclusivamente de su talento individual y cómo lo potencia, sino también de la eficacia d...
Líderes de primera línea
David Somoza M…
¿El líder nace o se hace? Esta es una pregunta recurrente en el mundo de los negocios y la respuesta dependerá del cristal con que se mire. Ciertamente hay individuos que desde que nacen poseen una “estrella” que los hace distinto...
Delegar para ser esencial
David Somoza M…
Delegar es todo un desafío y delegar eficazmente todavía más. Incluso, para algunas personas podría considerarse una tarea titánica. La razón básica es que, en líneas generales, a los líderes, jefes o gerentes les cuesta demasiado...
De superhéroes a super equipos
David Somoza M…
“Aprovecha todo el poder de los equipos”. Ese es uno de los planteamientos principales que la firma Boston Consulting Group comparte con los líderes y grupos de trabajo que ha guiado a lo largo del tiempo (Foto: Pixabay)
¿Incómodo dando feedback?
David Somoza M…
En el ámbito empresarial es común escuchar el término “feedback”, en alusión al proceso de retroalimentación que se produce en el contexto de la comunicación (Foto: Pixabay)
Preferiblemente, siendo amable
David Somoza M…
En días recientes Richard Branson, fundador de Virgin Group, compartió un artículo -o más bien reflexiones- en su cuenta de LinkedIn, en el que busca responder a la pregunta: ¿Cuál es el factor más importante de un gran liderazgo?...
Con la ‘mentalidad’ de líder
David Somoza M…
Pixabay
Donald Trump: Una agenda de controversiales remodelaciones en la Casa Blanca
Aaron Cruz Soto
Gioconda Belli gana el Premio Internacional Carlos Fuentes 2025
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Trump evita dar misiles a Ucrania; Zelenski no descarta ataques
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