Ciudad de México.- Luego de difundirse en este medio que la firma con presencia nacional e internacional EDEGA AMERICA LATINA SA DE C.V. habría despedido a Miguel Ángel Sánchez por su orientación sexual, la compañía asevera que son respetuosos "de las libertades, la diversidad y el librepensamiento de las personas en general, y sus empleados en lo particular".
En una carta aclaratoria, abundó que en ningún momento ha ejercido o permitido un acto inadecuado o discriminatorio contra cualquiera de sus colaboradores, prestadores de servicios, clientes, y en general con cualquier persona que interactúa con la organización.
Sin nombrar a Sánchez, la sociedad sostuvo que los señalamientos de éste derivan de que en el proceso de desvinculación laboral les “exigió recursos económicos desproporcionados que se alejan de la legislación laboral, amenazando a la organización de atacarla mediáticamente, arguyendo una falsa discriminación de no acceder a sus peticiones”.
De acuerdo con el texto, EDEGA asegura ser una “empresa que actúa conforme a derecho, por lo decidió actuar legalmente”, al tiempo que subrayó que debido a esta situación existen cuatro procedimientos legales abiertos, los cuales son atribuido a Sánchez.
EDEGA apuntó que confía en la legalidad e institucionalidad de las autoridades para que este caso “se resuelva con estricto apego a derecho, y que prevalezcan la verdad y la razón”.
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— Diario de México (@DDMexico) September 21, 2021
🚨👉Actos discriminatorios contra la comunidad LGBTIQ+ siguen apareciendo en Ciudad de México y uno de ellos habría surgido en la firma con presencia nacional e internacional EDEGA AMERICA LATINA SA DE C.V. Por @IsramCampos #DiarioDeMexico https://t.co/pSktyhdNxX
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